"корпоративной"

корпорати́вной

О корпоративной культуре и степени ее влияния на развитие сотрудников написано ни мало книг и статей.

при этом гибкую стратегию менеджмента корпоративной культуры.

На самом деле, для человека, ценящего свободу, ничего хорошего в корпоративной культуре нет.

Сергей пишет:
"...каждая социальная группа всегда имеет свое особое представление о корпоративной чести, которая служит связующим началом для её членов

Речь пойдет лишь о небольшой составляющей внутренней или "корпоративной" социальной ответственности -- о рекрутинге.

Они могут быть солидной трибуной для внутренних дискуссий по основным аспектам корпоративной политики, проводником и аккумулятором новых идей в сфере управления

Как правило, за организацию корпоративной вечеринки отвечает отдел кадров со всеми вытекающими отсюда для них последствиями.

Корпоративной премии пока не видно, зарплата давно не повышается, недавно были сокращения сотрудников.

Именно поэтому мое внимание сразу привлекли советы западных специалистов, прочитанные в Интернете, под заголовком "Как пережить следующее утро после корпоративной

Понимаете Честный человек пренебрег "святой" сейчас для большинства работников корпоративной этикой и влепил "пощечину" своему коллеге.

Тема: "Оценка и анализ фактической корпоративной стратегии предприятия. Обоснованный выбор корпоративной стратегии".

Формализация элементов корпоративной культуры.
Самые простые вопросы -- самые сложные.

Например, компания "Газпром" отказалась от проведения корпоративной Новогодней вечеринки, на которые приглашались популярные артисты, ди-джеи...

С одной стороны, сей документ носит громкое название Кодекса корпоративной этики ЧГУ.

В подтексте таких разговоров обычно проявляется сила и правомерность корпоративной культуры.

Значит маркетинг, служба которого прямо заинтересована в увеличении частно-корпоративной прибыли, за счёт которой процветают и сами маркетологи - изучает

Что подразумевается под корпоративной социальной ответственностью или КСО.

В первую очередь, это - противоречивость законодательной базы, отсутствие налогового стимулирования частной и корпоративной благотворительности.

Они поднимают с радостью крохи, брошенные корпоративной элитой.

Но высшие жрецы корпоративной морали знали, что есть, есть высшая цель -- многоэтажная ультрамариновая мечта.